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临时工未签订合同，损坏公司物品是否需要赔偿？

重庆－铜梁 07-05 11:54 悬赏 0 发布者:ask260705WJ 回答:(4) 剩余时间: 14天18小时

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全部答案

回复时间： 2026-07-05 11:57

没签合同也算事实劳动关系。因故意或重大过失损坏物品，需要赔偿。

1、公司需证明损失金额和过错程度。
2、可从工资扣，每月不超两成，余下不低于最低工资。
3、建议先协商，协商不成申请劳动仲裁。

回复时间： 2026-07-05 12:05

你好，存在过错的需要承担赔偿责任

回复时间： 2026-07-05 14:13

因故意或重大过失损坏物品，需要赔偿。

回复时间： 2026-07-05 15:55

"临时工"在法律上早就不是个独立身份了，只要实际提供了劳动、受单位管理、单位给你发报酬，就是劳动关系（或劳务关系，看具体场景），该赔的还是要赔，但赔多少、怎么赔，有规矩，不是老板一张嘴说了算

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