待解决问题

因工作需要，老板让我在工作日去办理健康证，途中我不慎摔伤。老板让我请假

安徽－宣城 07-05 15:31 悬赏 0 发布者:ask2607051Js 回答:(9) 剩余时间: 11天18小时

因工作需要，老板让我在工作日去办理健康证，途中我不慎摔伤。老板让我请假，并且不支付我工资，请问这种情况算工伤吗？我应该怎么办？

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-07-05 15:33

算工伤。外出办健康证属于因工外出，途中受伤应认定工伤。

1、让单位30天内向人社局申请工伤认定。单位不办，你1年内自己去申请。

2、保存好聊天记录、诊断证明等证据。

3、治疗期间工资照发，拒付的去申请劳动仲裁。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-07-05 15:34

如果办健康证是老板安排的、且是工作岗位需要（比如餐饮、食品、家政这类必须持证上岗），你这属于"因工外出期间因工作原因受伤"，按《工伤保险条例》第十四条第（五）项，应该算工伤。老板让你"请假"且不付工资，这两点都不占理。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
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回复时间： 2026-07-05 18:20

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以申请工伤鉴定

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
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回复时间： 2026-07-05 21:55

、结论：你这种情况属于工伤，老板做法完全违法
法律依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
关键区分（很多老板会混淆忽悠你）
上下班途中摔伤：只有非本人主责交通事故才算工伤，自己走路滑倒不算；
单位安排工作日外出办业务（办健康证）：属于因工外出，整个行程都属于履行工作任务，哪怕自己不小心摔倒，也直接认定工伤，不划分事故责任，除非你是故意自残、醉酒吸毒受伤。
你的案情完全符合工伤条件
外出事由：老板因工作需要指派你去办理健康证（岗位必备证件，属于单位工作要求）；
时间：工作日、工作时段外出；
受伤场景：前往办证途中，属于本次外出工作的必经路线、合理行程；
排除情形：你并非故意自残、醉酒吸毒，正常摔伤，无免责事由。
二、老板两个违法点
受伤后让你按请假处理、停发工资：工伤休养属于停工留薪期，单位必须按你受伤前原工资标准全额发放，不能扣薪、不能按事假 / 病假抵扣；
拒绝配合工伤处理、否认工伤责任：单位有义务在事故发生 30 日内为你申报工伤，拒不申报属于违法。