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待解决问题

作为科技公司普通工程师,离职时公司向其发送了竞业限制协议(公司并不知晓

河南-商丘 07-05 17:43  悬赏 0  发布者:ask2607051bU 回答:(2) 剩余时间: 14天21小时
作为科技公司普通工程师,离职时公司向其发送了竞业限制协议(公司并不知晓其下家公司)。该协议列举了19家框架公司,同时条款中注明“包括但不限于该19家框架公司”。其当前的下家公司并不在这19家框架公司之列,因此不确定能否顺利入职,也担心入职后被突然发起竞业限制,想了解在与当前公司协商竞业限制条款时需要注意些什么。

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回复时间: 2026-07-05 17:45
协议里包括但不限于风险很大。建议:

1、协商删除兜底表述,锁死竞争名单。

2、加入三个月未付补偿金协议作废条款。

3、入职前书面确认下家是否受限,留好记录。
回复时间: 2026-07-05 18:02
大概率不值得。一个普通工程师的流动,对公司造成的损失有限。真要起诉,他们得举证"你带走了什么""你去了哪 ""给你造成多少损失"——这三件事,普通工程师场景下,公司举证很难。但他们赌的就是你不懂,你怕,你主动退缩。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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