待解决问题

公司要求员工卖粽子，卖不完需自己出钱，感觉被欺骗了，该怎么办？

安徽－马鞍山 07-06 07:32 悬赏 0 发布者:ask26070617I 回答:(8) 剩余时间: 14天20小时

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
107203积分

回复时间： 2026-07-06 07:33

公司让员工自掏腰包买剩余粽子，这属于变相克扣工资，不合法。

你可以：
1、直接拒绝，聊天记录或通知都留好
2、去劳动监察大队投诉
3、钱要是被扣了，就申请劳动仲裁要回来

[河北-承德]
佟九阳律师 VIP
电话：13931411099
1021积分

回复时间： 2026-07-06 08:36

您可以拒绝该要求，若公司以此克扣工资或作出其他处罚，您可收集劳动合同、公司要求卖粽子的通知等证据，通过合法途径主张权利，要求公司支付足额工资，纠正不合理要求。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
356171积分

回复时间： 2026-07-06 08:51

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以依法维权的

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
12686积分

回复时间： 2026-07-06 09:29

先明确：公司要求卖不完粽子自己出钱，属于违法行为
这种业内叫 “自爆营销 / 摊派任务强制自购”，法律红线非常清晰：
《劳动合同法》第 3、9 条：用工遵循平等自愿，单位不得强制员工购买自家产品，不得变相收取财物、克扣工资；
《工资支付暂行规定》第十六条：只有员工个人过错给公司造成损失，才能有限扣工资；粽子滞销是公司经营风险，不该由员工承担；
变相胁迫同样违法：以不完成任务扣绩效、取消加班、调岗、刁难、劝退等方式逼你自掏腰包，都属于强制交易、克扣劳动报酬；
仅销售岗合同明确约定销售业绩，也不能要求员工自费买下滞销商品；行政、后勤、技术等非销售岗，完全无义务承担粽子销售任务。