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我和公司没有签订劳动合同,也没有购买保险。由于公司没什么工作安排,我一
重庆-丰都 07-16 12:24 悬赏 0 发布者:ask2607161we 回答:(6) 剩余时间: 14天8小时
我和公司没有签订劳动合同,也没有购买保险。由于公司没什么工作安排,我一个星期要休息五到六天。当天我提出辞职,公司老板却说如果不干了就一分钱工资都不给,这种情况下公司可以不支付工资吗?
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回复时间: 2026-07-16 12:28
公司不发工资违法,干一天就得结一天钱。
1、没签合同也有劳动关系,工资必须照发。
2、可主张双倍工资差额,并要求补缴社保。
3、带上考勤和聊天记录,去劳动监察投诉或申请仲裁。
1、没签合同也有劳动关系,工资必须照发。
2、可主张双倍工资差额,并要求补缴社保。
3、带上考勤和聊天记录,去劳动监察投诉或申请仲裁。
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回复时间: 2026-07-16 15:05
干一天就得结一天钱。
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回复时间: 2026-07-16 15:17
公司说不干就一分不给,是赤裸裸的违法威胁,没有任何法律依据。哪怕你没签劳动合同、没缴社保、当天提离职,只要你实际上过班,干一天就得给一天的钱,这是《劳动法》第50条的铁律——工资必须按月足额支付,不得克扣或无故拖欠。
而且你这个情况,公司踩的雷远不止"扣工资"这一条,反而你手里握着好几张牌可以反打。
而且你这个情况,公司踩的雷远不止"扣工资"这一条,反而你手里握着好几张牌可以反打。
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回复时间: 2026-07-16 15:42
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事纠纷和刑事辩护,可以要求发工资, 点我头像加我联系我, 详细解答
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回复时间: 2026-07-16 17:04
公司不可以不支付工资。你可收集考勤记录、工作沟通记录等能证明劳动关系及工作量的证据,要求公司支付实际工作天数的工资,同时还可主张未签劳动合同的双倍工资差额及补缴社保,协商不成可直接申请劳动仲裁。
- [山东-菏泽]
- 朱晶鑫律师
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回复时间: 2026-07-16 17:28
公司完全无权一分不发工资,老板说“不干就不给钱”属于违法恐吓。同时公司存在多项严重违法行为,你除了要工资,还能主张多项赔偿。
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