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公司拖欠工资，当时说的15号发工资，今天16号了也没发，也不

黑龙江－绥化 07-16 15:31 悬赏 0 发布者:wei260716mEm 回答:(9) 剩余时间: 14天8小时

公司拖欠工资，当时说的15号发工资，今天16号了也没发，也不说是什么原因

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
108353积分

回复时间： 2026-07-16 15:33

1、公司拖欠工资属于违法，无理由拖欠一天也不行。
2、建议先找公司沟通，要求说明原因并限期支付。
3、协商不成可带上劳动合同、工资条、考勤记录，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2026-07-16 15:34

6号没发+公司不说明原因，先别急着炸，但也别不当回事——小公司“约定15号发、16号没影+不解释”，80%不是财务忘了，是资金链开始紧的信号，但你刚拖1天还没到“恶意拖欠”的法定严重程度，现在正是留证+探口风的最佳窗口，别等拖到一个月再动手，那时候公司可能人都找不到了。

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
395619积分

回复时间： 2026-07-16 15:36

可以向劳动部门反映情况

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
357227积分

回复时间： 2026-07-16 15:37

好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，可以要求发工资

[江苏-无锡]
周磊律师 VIP
电话：18012392299
54810积分

回复时间： 2026-07-16 15:55

工资不发可以向劳动部门反映处理

[辽宁-葫芦岛]
杨静律师 VIP
电话：15898271391
29957积分

回复时间： 2026-07-16 15:57

你好，你可以解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
595626积分

回复时间： 2026-07-16 16:22

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
287872积分

回复时间： 2026-07-16 16:23

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

[江苏-苏州]
周巍健主任团队律师 VIP
电话：13706200617 13812666810 18914034198
209445积分

回复时间： 2026-07-16 16:55

可以合理容忍，实在过分可以劳动监察部门投诉举报

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