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离职公司不发工资，之前一直未签订劳动合同且工资以现金形式发放。申请劳动
重庆－南岸 07-24 11:50 悬赏 0 发布者:ask2607241iF 回答:(11) 剩余时间: 14天0小时
离职公司不发工资，之前一直未签订劳动合同且工资以现金形式发放。申请劳动仲裁时，被告知需提供劳动合同或盖有公司公章的文件，但我没有这些材料。不过我有离职时与公司领导的谈话录音，录音内容包括我的上班天数以及公司应发的工资数额。这种情况下申请劳动仲裁会立案吗？这样能证明劳动关系吗？
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回复时间： 2026-07-24 11:51
你这个问题问得很关键，因为很多劳动者都被"没签合同 + 现金发薪 + 没公章文件"这三座大山吓退了，以为仲裁不会立案。我直接给你结论：劳动仲裁应当立案，你这段录音是核心证据，但单靠录音还不够稳，需要再补强证据链。
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回复时间： 2026-07-24 11:52
1、仲裁立案不需要劳动合同，录音能证明劳动关系和欠薪就能申请。
2、建议同时收集工牌、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等证据。
3、若仲裁委拒绝立案，可要求其出具不予受理通知书，直接向法院起诉。
2、建议同时收集工牌、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等证据。
3、若仲裁委拒绝立案，可要求其出具不予受理通知书，直接向法院起诉。
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有录音和其他证据辅助也可以的，若证据还不足，就再回去找公司再次固定证据
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只要有存在事实劳动关系的证据材料就行，必要时可以委托律师提供帮助
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回复时间： 2026-07-24 12:40
可以立案，该录音能辅助证明劳动关系。你还可收集考勤记录、工作群聊记录、同事证言等材料补充提交，仲裁委结合这些证据会综合认定劳动关系，你可持现有材料提交仲裁申请。
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回复时间： 2026-07-24 15:01
可以立案，该录音能辅助证明劳动关系及工资情况。您还可收集工作记录、考勤记录、同事证言等材料补充提交，仲裁会结合这些证据综合认定，您可直接持录音及补充材料提交仲裁申请。
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建议收集其他证明劳动关系成立的证据配合录音维权
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回复时间： 2026-07-24 23:50
你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，申请劳动仲裁
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回复时间： 2026-07-25 07:29
可以立案，该录音能作为证明劳动关系及欠薪事实的证据。你可同时提供考勤记录、工作往来记录、同事证言等辅助证据，提交仲裁申请时如实说明未签合同、现金发薪的情况，仲裁机构会依法审查受理。
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回复时间： 2026-07-24 21:37
需要按照劳动争议仲裁委员会的要求办理
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