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我是一名上门取件员,就职于万柏林区西苑南路xx汽修厂里一家xx快递员工
山西-太原 07-26 12:12 悬赏 0 发布者:bai260726gfrS 回答:(5) 剩余时间: 14天4小时
我是一名上门取件员,就职于万柏林区西苑南路xx汽修厂里一家xx快递员工,未签劳动合同,2026年4月18日上岗,2026年6月2日被强迫辞退!老板拖欠工资一月有余!有证据请问劳动仲裁可以成功吗
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回复时间: 2026-07-26 12:15
你的情况劳动仲裁胜诉概率很高。未签劳动合同、有证据证明事实劳动关系、被拖欠工资、被强迫辞退——这四个要素每一个都站在你这边,法律依据非常明确。但"成功"的具体含义和你能拿到的钱,需要拆开来看:你大概率能拿回拖欠的工资 + 未签合同的二倍工资差额 + 违法解除的赔偿金三笔钱。
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回复时间: 2026-07-26 12:15
1、能赢,放心去仲裁。未签劳动合同可以主张双倍工资,违法辞退能要赔偿金,拖欠的工资也必须补上。
2、把证据整理好,比如派件记录、工服照片、工资转账、辞退时的聊天截图这些。
3、直接去万柏林区劳动人事争议仲裁委员会申请立案,提交申请书和证据材料就行。
2、把证据整理好,比如派件记录、工服照片、工资转账、辞退时的聊天截图这些。
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回复时间: 2026-07-26 14:27
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2026-07-26 17:08
违法解除的赔偿金三笔钱。
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回复时间: 2026-07-26 18:28
你可向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资差额、拖欠的工资及违法辞退的赔偿金,你持有的证据能证明劳动关系及被辞退、欠薪事实的,仲裁请求大概率会得到支持。
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