待解决问题

在到单位工作前，我与单位签订了住院医师规范化培训合同书，其中明确规定培

江苏－淮安 07-27 05:44 悬赏 0 发布者:ask260727Aa 回答:(4) 剩余时间: 14天19小时

在到单位工作前，我与单位签订了住院医师规范化培训合同书，其中明确规定培训三年后需到单位服务三年，期间单位会发放工资并缴纳五险一金。然而，实际情况是单位只发放了工资及缴纳五险，并未缴纳住房公积金。培训结束后，我到单位报到，但未再次签署劳动合同，目前能否解除劳动关系？

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全部答案

回复时间： 2026-07-27 08:28

1、可以解除。单位没缴公积金又没签劳动合同，都违法。
2、你写份书面通知给单位，说要解除关系，用快递寄过去留好证据。
3、然后去公积金中心投诉补缴，还能申请劳动仲裁要未签合同的二倍工资。

回复时间： 2026-07-27 09:10

你可以要求补缴住房公积金

回复时间： 2026-07-27 09:12

您可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，您可据此提出解除，无需提前通知。同时，您可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

回复时间： 2026-07-27 09:14

你可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，你可据此提出解除，无需提前3天通知。同时你可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

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