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公司变相辞退且拒付赔偿金，涉及三方合同，不知如何通过法律维护自身利益

宁夏－银川 08-01 05:44 悬赏 0 发布者:ask26080116q 回答:(9) 剩余时间: 14天16小时

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 05:45

收集证据，包括工资单、合同、辞退通知等。向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。涉及三方合同，需确认实际用工单位，可一并列为被申请人。

[河北-保定]
高宏图律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 06:15

提供合同由律师审查后提供意见

[广东-广州]
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回复时间： 2026-08-01 06:39

你可收集公司变相辞退的证据（如调岗通知、工作权限被取消的记录等）、三方合同、工资流水等材料，向有管辖权的法院提起诉讼，主张违法解除劳动关系的赔偿金。

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 06:48

这是可以直接进行投诉处理

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
430478积分

回复时间： 2026-08-01 08:12

你好，可收集公司变相辞退的证据（如调岗降薪通知、工作权限被取消记录等）、三方合同、工资流水等材料，向有管辖权的法院起诉，主张公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。

[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 08:33

#无罪辩护 #缓刑辩护 #经济犯罪辩护 #厦门刑事律师#婚姻家庭#经济纠纷

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 09:55

维护自身利益

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-08-01 11:11

三方合同不是"护身符"，公司想用一纸合同把责任甩给第三方，法律上叫"规避用工责任"，法院和仲裁委近些年专门在打击这种操作。你能维权，且维权对象不止一个——关键是先把"三家到底谁是你真老板"这个定性问题搞清楚，再把证据链做扎实，走劳动监察+仲裁的双轨路径。

[黑龙江-黑河]
高洪祥律师
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回复时间： 2026-08-01 08:16

提起劳动仲裁解决

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