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我是一名销售，在出差期间遭遇车祸导致双腿骨折，目前在家养伤已一年，钢钉

广东－汕尾 08-02 18:06  悬赏 0  发布者:ask2608021lg 回答:(10)
我是一名销售，在出差期间遭遇车祸导致双腿骨折，目前在家养伤已一年，钢钉尚未取出，但可以正常行走。公司已为我申报工伤，养伤期间每月发放1500元工资（包含保险），而我的基本工资为3500元。由于停工留薪期12个月现已到期，我近期希望公司能为我安排内部工作，请问我的要求是否合理？另外，公司在法律上是否有额外赔偿的义务？
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回复时间： 2026-08-02 18:06
1、要求安排工作合理，停工留薪期满后公司应协商岗位或安排返岗。  
2、公司可能有额外赔偿义务，需等伤残鉴定后支付一次性伤残补助金等。  
3、养伤期间工资应按3500元发放，少发部分可要求补足。
回复时间： 2026-08-02 18:48
你的要求合理，停工留薪期满后你能正常行走，公司应根据你的劳动能力安排合适的内部工作。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，公司需支付一次性伤残就业补助金；若未构成伤残，公司无额外赔偿义务，但应按你实际提供的劳动支付对应工资。
回复时间： 2026-08-02 19:29
你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以要求赔偿，申请工伤鉴定，点我头像加我联系我 详细解答
回复时间： 2026-08-02 22:12
你要求公司安排内部工作，完全合理合法，而且是你现在最该主动做的事；但公司是否有"额外赔偿义务"，不取决于你提不提要求，而取决于你是否做了劳动能力鉴定、以及鉴定出的伤残等级。
回复时间： 2026-08-02 23:59
你的要求合理， 另外养伤期间， 应该是原工资发放。建议做劳动能力鉴定， 争取工伤赔偿。
回复时间： 2026-08-03 06:59
你的要求合理，停工留薪期满后你能正常行走，公司应根据你的劳动能力安排合适的内部工作。若劳动能力鉴定后你构成伤残等级，公司需按等级支付一次性伤残就业补助金；若未构成，公司无额外赔偿义务，你可要求补足停工留薪期工资差额。
回复时间： 2026-08-03 08:46
停工留薪期满后公司应协商岗位或安排返岗。
回复时间： 2026-08-03 09:48
若休息好了，是可以要求回去上班
回复时间： 2026-08-05 09:22
要求安排工作合理，停工留薪期满后公司应协商岗位或安排返岗。
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回复时间： 2026-08-05 15:33
可以要求赔偿
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