入职前签署了一份填写个人信息的文件，其最下方有两句话表明双方在平等自愿

1、这份文件通常不算劳动合同，因为缺少劳动合同法规定的必备条款，比如工作内容、工资、工作时间等。  
2、建议你要求公司签一份正式的书面劳动合同，明确双方权利义务，避免后续纠纷。  
3、如果公司不签，可以收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不是，只要工资社保 等给你了的，就按兵不能，不签合同是公司违约，后面离职的时候要承担责任

这份文件不算劳动合同。劳动合同需具备工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等必备条款。你可要求公司签订正式劳动合同，若公司拒绝，你可收集入职证据，主张未签劳动合同的双倍工资差额。

你好，这份文件不算劳动合同。劳动合同需具备工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等法定必备条款，仅填写个人信息加笼统约定语句，不符合法定要件。你可要求公司与你签订正式书面劳动合同，若公司拒绝，可依法主张权益。

算作劳动合同

收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，属于劳动合同范畴

还需结合具体内容进一步分析

建议你要求公司签一份正式的书面劳动合同，明确双方权利义务，避免后续纠纷。