我想问，我离职后，之前公司服务的客户主动联系我，让我帮忙兼职做事，但前

1、前公司无权直接扣除你未发的工资，工资是劳动报酬，不能随意抵扣。  
2、若你兼职确实违反保密协议中的竞业限制，公司可要求你承担违约责任，但需通过劳动仲裁或诉讼主张。  
3、建议收集客户主动联系你的证据，先与公司协商；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

不合理。若您兼职未违反竞业限制约定，公司无权扣除工资。您可要求公司全额发放工资，若公司拒绝，您可收集劳动合同、工资记录、兼职内容不违反竞业限制的证据，通过合法途径维权。

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你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以协商解决，达成协议

工资是劳动报酬，不能随意抵扣。

不合理。若你未违反竞业限制（仅为原客户兼职，未从事竞争业务），公司无权扣除工资。你可要求公司足额发放工资，若公司拒绝，你可收集劳动合同、兼职内容等证据，通过合法途径主张权利。

不合理。若你兼职未违反竞业限制协议，公司无权扣除工资。你可要求公司全额发放工资，若公司拒绝，你可收集劳动合同、兼职内容、工资欠付证据，通过合法途径主张权益。

建议收集客户主动联系你的证据，先与公司协商；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

1、前公司无权直接扣除你未发的工资，工资是劳动报酬，不能随意抵扣。  
2、若你兼职确实违反保密协议中的竞业限制，公司可要求你承担违约责任，但需通过劳动仲裁或诉讼主张。  
3、建议收集客户主动联系你的证据，先与公司协商；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。