待解决问题

我坐标杭州，目前在公司在职，但老板已说明预计今年年底将公司解散。我所在

北京－平谷区 08-10 13:29 悬赏 0 发布者:ask2608102x8 回答:(5) 剩余时间: 14天14小时

我坐标杭州，目前在公司在职，但老板已说明预计今年年底将公司解散。我所在的公司是老板的子公司，老板人品欠佳。我与公司没有签订合同，但公司有为我缴纳社保。现在我需要怎样做才能在公司遣散时顺利拿到赔偿金？现在需要收集哪些证据？

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回复时间： 2026-08-10 13:30

针对你的情况，建议按以下步骤操作：

1、立即收集证据：包括社保缴纳记录、工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、老板宣布解散的录音或截图、工作证等。这些是证明劳动关系的核心。

2、不要主动辞职：公司解散属于法定终止劳动合同，你才能拿经济补偿。如果老板让你写辞职信，千万别写，否则可能拿不到赔偿金。

3、计算赔偿标准：按工作年限，每满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月，超半年赔一个月。公司违法解除则需双倍赔偿。

4、提前保留财务证据：拿到公司资产情况，防止老板转移财产。如果公司没钱，你需尽快申请劳动仲裁或向法院起诉，并申请财产保全。

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回复时间： 2026-08-10 14:03

公司年底解散，你一定能拿到经济补偿——《劳动合同法》第44条和第46条写得明明白白：用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，必须向劳动者支付经济补偿。未签合同这事，不仅不是你的劣势，反而是你的"第二笔钱"——你可以额外主张最多11个月的二倍工资差额。社保缴纳记录更是你认定事实劳动关系的"官方铁证" 。

但老板"人品欠佳"这个变量，意味着你不能坐等公司主动给你钱，必须从现在开始布局证据链，把年底解散时的"被动讨薪"变成"主动维权"。