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待解决问题

与公司发生纠纷,公司老板以私人理由进行胁迫。

天津-红挢区 08-10 17:34  悬赏 0  发布者:ask26081019E 回答:(7) 剩余时间: 14天3小时
与公司发生纠纷,公司老板以私人理由进行胁迫。

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回复时间: 2026-08-10 17:37
留存、提供证据,向当地劳动监察部门投诉处理
回复时间: 2026-08-10 18:22
老板用"私人理由"胁迫你做的事,如果涉及恐吓、骚扰、限制自由、索要财物,可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》;如果用断薪、不办手续、"曝光你私事"等方式逼你主动辞职或签不平等文件,则是劳动法上的胁迫,相关协议可撤销,公司可能构成违法解除。
回复时间: 2026-08-10 19:56
如果涉嫌违法,可以拒绝,必要时依法维权。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 430784积分
回复时间: 2026-08-10 20:12
你好,可收集老板胁迫的证据,比如录音、聊天记录等,先向公司提出异议要求停止胁迫,若对方仍不停止,可向法院起诉,主张胁迫行为无效,同时就与公司的纠纷依法维权。
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 110905积分
回复时间: 2026-08-10 21:50
老板用私人理由胁迫你,这涉嫌违法。建议:

1、先保留好聊天记录、录音等证据;
2、对方若威胁人身安全,直接报警;
3、涉及工作纠纷,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

别忍气吞声,法律站在你这边。
回复时间: 2026-08-10 22:13
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以依法、维权,
回复时间: 2026-08-11 12:17
提供证据,向当地劳动监察部门投诉处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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