待解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
律师您好,我在工地摔断了腿,能不能要求老板全额赔付医疗费和住院费?
天津-北辰区 08-21 11:50 悬赏 0 发布者:ask26082115M 回答:(12) 剩余时间: 10天18小时
律师您好,我在工地摔断了腿,能不能要求老板全额赔付医疗费和住院费?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话:15555555523
- 112293积分

回复时间: 2026-08-21 11:51
1、工地摔伤一般算工伤,老板应当赔付医疗费和住院费。
2、如果老板没给你缴社保,那全部费用由他个人承担。
3、先去申请工伤认定,保留好病历和证据,老板不赔就申请劳动仲裁。
2、如果老板没给你缴社保,那全部费用由他个人承担。
3、先去申请工伤认定,保留好病历和证据,老板不赔就申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 陈利厚律师 VIP
- 电话:15801659788
- 16704积分

回复时间: 2026-08-21 11:51
可以认定工伤 享受工伤待遇
- [河北-廊坊]
- 田治律师 VIP
- 电话:18611316899
- 1263积分

回复时间: 2026-08-21 12:08
能要,而且按法律规定,工地干活摔断腿属于典型工伤,医疗费、住院费本来就该由“老板/单位”一方兜底——但前提是走对路径,不是口头找包工头要就能全额拿稳。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话:19947890069微信同号
- 495360积分

回复时间: 2026-08-21 12:12
如果认定为工伤,医疗费和住院费属于法定工伤待遇,老板(用人单位)必须全额承担——但"全额"的意思是"按法定项目和标准全额",不是你想赔多少就多少。
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师 VIP
- 电话:13421398256
- 49108积分

回复时间: 2026-08-21 12:15
工作场合工作时间因工作原因发生的伤害属于工伤,可以要求承担医疗费及工伤待遇。
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话:15803118507
- 537424积分

回复时间: 2026-08-21 14:30
如果认定为工伤,医疗费和住院费属于法定工伤待遇,老板(用人单位)必须全额承担——但"全额"的意思是"按法定项目和标准全额",不是你想赔多少就多少。
- [江苏-无锡]
- 周磊律师 VIP
- 电话:18012392299
- 54945积分

回复时间: 2026-08-21 14:51
你可以要求老板全额赔付医疗费和住院费。你可先与老板协商,协商不成的,可收集在工地受伤的证据,比如工友证言、工作记录等,通过申报工伤主张权利。
- [浙江-嘉兴]
- 陈建新律师 VIP
- 电话:18875896017
- 14834积分

回复时间: 2026-08-21 14:57
工地摔断腿,能不能要求老板全额赔医疗费、住院费
如果属于工伤:医疗费、住院费法律上就该用工方全额承担,不分过错;只有你本人重大过失的劳务关系,才可能划分比例。分两种情况:
一、认定工伤(优先争取)
只要是在工作时间、工作场所,因干活受伤,就算没签书面劳动合同,建筑工地项目要承担工伤保险责任,包工头、建筑公司担责:
全部合理的医疗费、住院费、手术费、检查费由单位全额承担;
除此之外还可以赔:住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资;如果构成伤残,还有一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助;
如果属于工伤:医疗费、住院费法律上就该用工方全额承担,不分过错;只有你本人重大过失的劳务关系,才可能划分比例。分两种情况:
一、认定工伤(优先争取)
只要是在工作时间、工作场所,因干活受伤,就算没签书面劳动合同,建筑工地项目要承担工伤保险责任,包工头、建筑公司担责:
全部合理的医疗费、住院费、手术费、检查费由单位全额承担;
除此之外还可以赔:住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资;如果构成伤残,还有一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助;
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
- 176300积分

回复时间: 2026-08-21 20:09
你可以要求老板全额赔付医疗费和住院费。若老板拒绝,你可收集在工地受伤的证据(如工友证言、工作记录等),直接向法院起诉主张赔偿。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
- 361125积分

回复时间: 2026-08-21 23:07
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,尽快还款,可以要求赔偿的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13538963887
- 4102734积分

回复时间: 2026-08-22 10:39
你可以要求老板全额赔付医疗费和住院费。若老板拒绝,你可收集在工地受伤的证据,比如工友证言、工作记录等,向法院起诉主张赔偿。此外,你还可主张误工费、护理费等其他合理费用。
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话:13168766538
- 146660积分

回复时间: 2026-08-22 13:59
能的, 属于工伤,发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后1年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴亮)(2026-06-24)·上班时间内交通事故负主责是否可以认定工伤
- (陈建新)(2026-06-17)·关于员工的工伤申请事宜
- (吴亮)(2025-07-12)·工作期间在工作地点,发生事故造成肩袖损伤伴随突发疾病,是否算工伤?
- (王可红)(2025-01-01)·工伤期间公司让办理离职才给结算上月工资,要是辞职了耽误工伤及
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少













0







