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老板是个体工商户，我是给他送货的，工资按计件计算，每天通过微信转账日结

江苏－徐州 08-29 07:55 悬赏 0 发布者:ask260829l0 回答:(8) 剩余时间: 14天2小时

老板是个体工商户，我是给他送货的，工资按计件计算，每天通过微信转账日结，这种情况是否构成劳动关系？

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-08-29 07:57

1、构成劳动关系。个体户有用工主体资格，你送货受其管理，计件工资属劳动报酬，微信日结不影响定性。
2、建议收集送货记录、微信转账、工作安排等证据。
3、若发生争议，可向劳动仲裁委申请确认劳动关系。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2026-08-29 08:14

构成劳动关系。你受个体工商户老板管理，按其要求从事送货工作，双方符合劳动关系主体资格，计件日结只是工资支付方式，不影响劳动关系认定。你可收集微信聊天记录、送货凭证等，主张确认劳动关系。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-08-29 08:46

构成劳动关系

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
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回复时间： 2026-08-29 09:49

只凭 “个体工商户老板、送货、计件、微信日结” 这几个信息，不能直接认定劳动关系；核心看【是否存在人身从属性（管理支配关系）】
法律依据：劳社部发〔2005〕12 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系要同时满足 3 条：
1. 主体适格：个体工商户属于法律上的 “个体经济组织”，具备用人单位资格，你也是适格劳动者（这条一般满足）
2. 你受老板的劳动管理、遵守他的规章制度、服从工作安排（最关键）
3. 送货属于这家个体户主营业务的组成部分（送货一般都满足）