待解决问题

过了试用期用人单位不给工资该怎么办，需要走哪些程序

广东－珠海 08-31 22:30 悬赏 0 发布者:ask2608311Iu 回答:(6) 剩余时间: 14天7小时

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全部答案

回复时间： 2026-08-31 22:33

1、先找公司协商，要求结清工资，保留聊天或录音证据。
2、协商不成，打12333投诉，劳动监察会责令限期支付。
3、还不给，就去劳动仲裁，免费申请，带上合同和考勤记录。仲裁裁决后仍不付，可申请法院强制执行。

回复时间： 2026-09-01 07:19

你可先与单位协商，协商不成的，可向调解组织申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。你需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资标准的证据。

回复时间： 2026-09-01 08:44

你可先与单位协商，协商不成的，可收集劳动合同、考勤记录、工作成果等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。

回复时间： 2026-09-01 09:17

申请法院强制执行。

回复时间： 2026-09-01 09:20

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资，协商不成，或者联系不上，直接申请劳动仲裁，点我头像加我联系我，详细解答

回复时间： 2026-09-01 06:52

答：视为正式录用，可以要求签订书面劳动合同，享受正式工的待遇。

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