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上班两年多怀孕6个月，公司要辞退我，该索赔哪些赔偿

天津－南开区 09-01 09:53 悬赏 0 发布者:ask2609011Yi 回答:(5) 剩余时间: 14天21小时

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回复时间： 2026-09-01 09:55

1、公司不能辞退怀孕员工，违法。
2、你可以要求继续上班，或要求支付违法解除赔偿金。
3、赔偿金按工作年限算，两年多一般赔5个月工资。
4、保留合同、辞退通知等证据，去劳动仲裁就行。

回复时间： 2026-09-01 09:57

辞退你属于违法解除劳动合同，要给于你双倍赔偿。你上班两年多，公司需要赔偿你大约5个月工资

回复时间： 2026-09-01 10:07

劳动仲裁就行。

回复时间： 2026-09-01 11:55

你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准为4个月工资（按你离职前12个月平均工资计算）；若公司未提前通知，还可主张1个月工资的代通知金；同时可要求公司支付孕期、产期、哺乳期应得的工资待遇损失。

回复时间： 2026-09-01 10:08

伤悲经济补偿以及生育津贴，建议要求继续履行合同

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