待解决问题

哺乳期被裁员导致社保断缴，生育险尚未办理完成，想咨询相关的补偿事宜。

四川－眉山 09-03 09:18 悬赏 0 发布者:ask26090329A 回答:(4) 剩余时间: 14天20小时

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全部答案

回复时间： 2026-09-03 09:21

您可主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。同时可要求单位补缴社保，若因社保断缴无法领取生育津贴，可要求单位赔偿该部分损失。

回复时间： 2026-09-03 09:22

1、哺乳期裁员属违法解除，可要求继续履约或双倍赔偿金。
2、因单位断缴致生育待遇损失，可主张赔偿。
3、先协商，不成则仲裁，尽早维权。

回复时间： 2026-09-03 09:32

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以协商解决，达成协议，或者依法维权

回复时间： 2026-09-03 11:54

可以主张哺乳期待遇、经济补偿金等

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