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您好,想咨询一下相关问题:单位没有办理资质就没给员工缴纳保险,去年10

上海-金山区 09-16 09:32  悬赏 0  发布者:ask260916Bs 回答:(10) 剩余时间: 14天0小时
您好,想咨询一下相关问题:单位没有办理资质就没给员工缴纳保险,去年10月和员工签订了劳动合同,但到现在单位都没把签订的劳动合同文本交给员工,这样的合同算是正规合同吗?

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  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
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回复时间: 2026-09-16 09:38
1、合同签字盖章即生效,没给你一份不影响效力,但单位违法。
2、没缴社保也违法,可要求补缴。
3、先向劳动监察投诉,再申请仲裁,要求交付合同、补缴社保;若因此离职,可主张经济补偿。
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  • 党鹏律师 VIP
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回复时间: 2026-09-16 10:04
需要给员工一份,社保未缴纳问题协商不成,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2026-09-16 10:10
你可以问公司要一份正规的合同
回复时间: 2026-09-16 10:16
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,可以依法维权, 联系我, 详细解答, 要求补交
回复时间: 2026-09-16 10:30
“签了合同但不给你文本、单位又没办资质、还没缴社保”,这三件事要分开看:未交付合同文本本身不当然让合同“无效”,但单位违法;没资质会影响“是不是正规劳动关系”;不缴社保是独立违法,可单独投诉补缴。
  • [上海-徐汇区]
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回复时间: 2026-09-16 10:37
需要给员工一份,社保要求补缴
回复时间: 2026-09-16 12:30
合同签字盖章即生效,没给你一份不影响效力,但单位违法。
  • [黑龙江-哈尔滨]
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  • 电话:18646088498
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回复时间: 2026-09-16 13:11
该合同只要内容符合法律规定、是双方真实意思表示,就属于有效合同,但单位未交付合同文本、未缴社保的行为违法。你可要求单位交付合同并补缴社保,若单位拒绝,可向有权机关投诉或申请仲裁维权。
回复时间: 2026-09-16 10:18
合同是否有效需结合是合同的条款以及是否存在法律禁止行为及条款
回复时间: 2026-09-16 10:41
合同本身,如果双方签字盖章、条款齐全,合同是生效的;但是单位不给你一份合同文本,属于单位违法;单位以没有资质为由不缴纳社保,也是违法,不能免除缴社保义务。
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