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我一直在检验部门担任班长，现在公司要将我调到车间从事装配工作，给出的调

上海－浦东新区 09-21 06:33 悬赏 0 发布者:ask260921VL 回答:(8) 剩余时间: 14天20小时

我一直在检验部门担任班长，现在公司要将我调到车间从事装配工作，给出的调岗理由是正常调岗，我不接受这个安排，该怎么办

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-09-21 06:36

1、公司单方调岗须协商一致。从班长到装配工，变化大，你可书面拒绝。
2、继续原岗打卡，留存通知、聊天、工资证据。
3、若被强行调岗、降薪或辞退，去劳动监察投诉或申请仲裁，主张恢复岗位或赔偿。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2026-09-21 08:18

你可以先与公司协商，明确表示不接受调岗，要求公司按原岗位继续履行劳动合同。若协商不成，公司强行调岗或以此为由解除合同，你可主张继续履行合同，或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-09-21 08:32

不接受这个安排

[河北-承德]
佟九阳律师 VIP
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回复时间： 2026-09-21 08:42

您可以先与公司协商，明确拒绝调岗要求，要求公司继续履行原劳动合同。若公司强行调岗，您可收集劳动合同、原岗位证明、调岗通知等证据，通过合法途径主张权利，要求公司承担违法调岗的责任。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2026-09-21 09:03

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，调理岗位需要双方协商一致的，点我头像加我联系我，详细解答，帮你申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
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回复时间： 2026-09-21 09:43

和对方协商时保留证据

[黑龙江-黑河]
高洪祥律师
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回复时间： 2026-09-21 07:45

调岗应当先协商，协商不成不得调整

[山东-青岛]
张力律师
264积分

回复时间： 2026-09-21 08:51

公司有一定的经营管理权，但是公司调整员工工作岗位首先应跟员工协商，如果却因经营管理需要调整岗位，调整后的岗位待遇不能减低，而且岗位也不能具有侮辱性和歧视性，也就是说两个岗位职级应持平，否则公司就是违法调岗。可以申请劳动仲裁。

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