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员工跑太快慌神摔倒骨折能否算工伤

黑龙江－大兴安岭 10-02 21:07 悬赏 0 发布者:ask2610021FA 回答:(8) 剩余时间: 4天8小时

员工跑太快慌神摔倒骨折能否算工伤

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-10-02 21:09

1、工作时间、工作场所内，因干活赶时间跑摔伤，通常可认工伤。
2、自己嬉闹或非工作原因，难认。
3、让单位一个月内申请；不申请，自己一年内向人社部门申请，留好监控、证人、病历。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-10-02 22:08

"跑太快慌神摔倒骨折"能不能算工伤，不看你跑得多快、多慌，只看一件事——你这一跑，是不是为了工作。跑对了地方、对了时候、对了原因，就算你慌得摔成骨折，也是工伤；跑错了，哪怕你摔断大腿，也白搭。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2026-10-03 08:21

若员工是在工作时间、工作场所内，因履行收尾、到岗离岗等和工作相关的必要跑动行为摔倒，可认定为工伤；若仅是私人原因快跑打闹受伤则不算，你可先整理劳动关系证明、事发记录，向对应社保经办主体提交工伤认定申请核实。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
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回复时间： 2026-10-03 08:35

若员工是在工作时间、工作场所内，因履行收尾或预备工作相关的跑动行为摔倒，可认定为工伤；若只是非工作相关的慌乱跑动则不算。可先提交劳动关系证明、医疗记录等材料申请工伤认定，结果不服可提异议。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
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回复时间： 2026-10-03 09:28

只要是工作时间、工作场所，为了完成工作事项奔跑慌神摔倒骨折，一般可以认定工伤；员工自己跑太快属于操作过失，不影响工伤认定（最高法指导案例明确：一般过失不能排除工伤）。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定工伤；第十六条只有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这三种情形才排除工伤，单纯自己跑快、疏忽大意不算除外情形。