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签署三方协议等同于拟聘用吗?
广西-防城港 10-06 16:17 悬赏 0 发布者:wei261006jqq 回答:(5) 剩余时间: 13天5小时
签署三方协议等同于拟聘用吗?
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回复时间: 2026-10-06 16:29
一句话结论
签三方协议 ≠ 正式录用,属于【拟聘用 / 预录用】,不等于劳动合同,不等于已经入职转正。
签三方协议 ≠ 正式录用,属于【拟聘用 / 预录用】,不等于劳动合同,不等于已经入职转正。
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回复时间: 2026-10-06 19:47
1、三方协议不等于拟聘用,它只是就业意向,不是劳动合同,也不代表最终录用。
2、是否录用看录用通知、公示或劳动合同。单位无正当理由毁约,可按协议追责。
3、先留证据,再协商,不成可仲裁或起诉。
2、是否录用看录用通知、公示或劳动合同。单位无正当理由毁约,可按协议追责。
3、先留证据,再协商,不成可仲裁或起诉。
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回复时间: 2026-10-06 20:26
等同于拟聘用
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回复时间: 2026-10-07 08:22
签署三方协议不等于直接等同于正式聘用,它是明确毕业生、用人单位、学校三方就业意向的书面约定,核心是锁定后续建立劳动关系的意向,不直接产生正式劳动关系,你需按协议约定按时到单位报到,之后单位会依法与你签订正式劳动合同,双方权利义务以正式劳动合同履行阶段的约定为准。
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回复时间: 2026-10-07 18:29
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