用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 简单咨询 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  刘哲  吴亮  缪和照  李晓航  
待解决问题

签署三方协议等同于拟聘用吗?

广西-防城港 10-06 16:17  悬赏 0  发布者:wei261006jqq 回答:(5) 剩余时间: 13天5小时
签署三方协议等同于拟聘用吗?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言:
全部答案
回复时间: 2026-10-06 16:29
一句话结论
签三方协议 ≠ 正式录用,属于【拟聘用 / 预录用】,不等于劳动合同,不等于已经入职转正。
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 115894积分
回复时间: 2026-10-06 19:47
1、三方协议不等于拟聘用,它只是就业意向,不是劳动合同,也不代表最终录用。
2、是否录用看录用通知、公示或劳动合同。单位无正当理由毁约,可按协议追责。
3、先留证据,再协商,不成可仲裁或起诉。
回复时间: 2026-10-06 20:26
等同于拟聘用
回复时间: 2026-10-07 08:22
签署三方协议不等于直接等同于正式聘用,它是明确毕业生、用人单位、学校三方就业意向的书面约定,核心是锁定后续建立劳动关系的意向,不直接产生正式劳动关系,你需按协议约定按时到单位报到,之后单位会依法与你签订正式劳动合同,双方权利义务以正式劳动合同履行阶段的约定为准。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 481447积分
回复时间: 2026-10-07 18:29
协商或诉讼
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情。
广东广州
内蒙古赤峰
山东青岛
贵州六盘水
山东聊城
湖南永州
浙江嘉兴
上海杨浦区
最新回复律师
广东 广州
13538963887
内蒙古 赤峰
13704763423
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02316秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com