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工作时我被同事误解拿了他的钥匙，对方不仅对我进行辱骂，还想要动手打我，
湖北－孝感 10-07 16:04 悬赏 0 发布者:ask2610073T 回答:(7) 剩余时间: 9天15小时
工作时我被同事误解拿了他的钥匙，对方不仅对我进行辱骂，还想要动手打我，当时有好几个同事上前拉扯都拦不住，最后同事们只能把我锁在我的办公间里不让我出去。这件事之后我一直处在恐惧当中，连续两天心慌、哆嗦，夜里也睡不着觉。那个同事本身是残疾人，心理状态不太正常，之前就曾多次和其他同事发生肢体冲突，甚至动过刀，还写过保证书承诺不再寻衅滋事。就因为他蛮不讲理，我们部门经理都不敢惹他，面对这件事只想着和稀泥不肯处理，还让其他同事来劝我安心好好上班。可我现在一直心慌害怕，根本没办法正常工作，也没人能保障我的人身安全，我很担心他会再闯进我的办公间打我，不知道该怎么办才好。
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回复时间： 2026-10-07 16:05
请假：明天开始不去公司，以“遭受暴力威胁后身体不适”为由。
报警：打110，陈述事实，要求出警并留下记录。
看病：去正规医院精神科或心理科，开诊断证明。
收集证据：截图、录音、找证人。
书面投诉：给HR和高层发邮件，要求处理。
找人陪：不要一个人硬扛，告诉家人或好友。
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看病：去正规医院精神科或心理科，开诊断证明。
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回复时间： 2026-10-07 16:05
1、立即报警，要求受案回执，必要时申请伤情鉴定。
2、就医留证，开诊断证明。
3、书面要求公司调岗、加门禁。
4、公司不管，向工会、劳动监察投诉，或仲裁索赔。
2、就医留证，开诊断证明。
3、书面要求公司调岗、加门禁。
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回复时间： 2026-10-07 16:25
当下首要目标：固定证据 + 要求单位履行安全保障义务，防止再次被伤害
关键点：哪怕对方是残疾人，也没有辱骂、殴打他人的特权；单位有法定义务保护员工工作场所人身安全，不能简单和稀泥。对方之前动刀、写保证书，属于高危前科，这个信息非常重要。
关键点：哪怕对方是残疾人，也没有辱骂、殴打他人的特权；单位有法定义务保护员工工作场所人身安全，不能简单和稀泥。对方之前动刀、写保证书，属于高危前科，这个信息非常重要。
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回复时间： 2026-10-07 18:10
你可先留存对方辱骂、滋事的相关证据，还有你就医的记录，若对方后续再有威胁、滋事行为，你可直接报警，同时向单位明确提出人身安全保障要求，若单位拒不履行安保义务，你可通过劳动仲裁主张自身合法权益。
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回复时间： 2026-10-07 18:12
立即报警
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回复时间： 2026-10-07 21:15
明天开始不去公司，以“遭受暴力威胁后身体不适”为由。
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回复时间： 2026-10-08 09:12
你可先留存对方辱骂、滋事的相关证据，就医留存心慌不适的诊疗记录，向单位明确提出要求对该员工作出停岗、调岗等安全处置，若单位拒不履行安全保障义务，你可向劳动监察部门反映，自身若因恐惧需休养可凭医嘱申请病假，后续若对方再有滋扰可直接报警。
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