用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 人身损害 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴亮  
待解决问题

我家装修时雇的木工在干活期间摔伤了，我需要负责吗

吉林－吉林 10-08 23:12  悬赏 0  发布者:ask261008Bs 回答:(6) 剩余时间: 13天20小时
我家装修时雇的木工在干活期间摔伤了，我需要负责吗

您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
我来回答
全部答案
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 116052积分
回复时间： 2026-10-08 23:15
1、直接雇他按天干活，属个人劳务，按双方过错担责，你未尽安全提醒可能赔。
2、他自带工具按项结算，属承揽，你一般无责，选任指示有过错除外。
3、找装修公司，由公司或工伤负责。
先留证据，协商不成可起诉。
回复时间： 2026-10-09 08:11
你是否需要担责取决于你与木工之间是劳务关系还是承揽关系。
1.若你指挥木工干活、提供工具、按天或小时结算工钱，则属于劳务合同。劳务合同根据双方各自过错承担责任，若你未提供安全作业条件、未做安全提示，要承担对应赔偿责任；若木工自身违规操作、未尽安全注意义务，也需自行承担部分责任，可先协商划分比例赔偿，协商不成可通过调解厘清责任。
2.若你只是给他下达简单命令，比如让他来安装柜子，他自己携带工具、一口价包干，则属于承揽合同。承揽关系原则上你不担责，除非在选任、指示上有过错，比如你明知其无木工资质仍雇佣，或强行要求其使用危险物品等，否则不担责。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话：18646088498
  • 597044积分
回复时间： 2026-10-09 08:52
若你家直接按天给木工付报酬，属于劳务关系，你作为接受劳务方，若未尽到安全提醒、防护保障义务，要按自身过错承担对应责任；要是木工是装修公司指派来的，由装修公司承担用工责任，你无过错就不用担责，可先协商划分对应损失比例。
回复时间： 2026-10-09 08:55
你和木工属于个人间劳务关系，若你对摔伤存在指示失误、安全保障不到位等过错，要按过错比例承担对应赔偿责任；若木工自身操作违规导致摔伤，他自己也要担相应责任，可先协商划分责任比例，协商不成可走调解理清权责。
回复时间： 2026-10-09 09:39
若你直接雇木工，双方形成劳务关系，你作为雇主需按各自过错担责，比如没提供安全防护措施要担主责，木工自身违规操作也需自担部分责任；若你是找正规装修公司，木工属公司员工，由公司承担工伤责任，你无需担责，可先协商划分比例处理。
回复时间： 2026-10-09 13:19
需要负责
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
王远洋法律工作者律师
湖北襄阳
陈皓元律师
福建厦门
李保忠律师
辽宁沈阳
王皓律师
黑龙江哈尔滨
林湘律师
湖南永州
国晖(武汉)律所律师
湖北武汉
张俊杰律师
辽宁沈阳
陈建新律师
浙江嘉兴
池建伟律师
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
吴亮律师
浙江 杭州
15555555523
王远洋法律工作者律师
湖北 襄阳
19947890069
陈波律师
四川 成都
19828421485
陈皓元律师
福建 厦门
18850513156
李保忠律师
辽宁 沈阳
13840508677
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02350秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com