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您好,我想咨询一下,如果老旧小区的门卫入职时既没有签免责声明,也没有购
湖北-黄冈 10-10 14:20 悬赏 0 发布者:ask261010PE 回答:(6) 剩余时间: 13天0小时
您好,我想咨询一下,如果老旧小区的门卫入职时既没有签免责声明,也没有购买意外险,要是发生心梗、中风这类意外,是不是要由全部业主或者业主代表来承担责任
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间: 2026-10-10 14:21
1、心梗中风多属疾病,是否工伤或雇主过错决定赔不赔。
2、谁雇谁担责,是物业或业委会,不当然全体业主担责。
3、免责声明不影响法定责任,未买意外险不必然赔。
4、建议明确雇主,签合同,缴社保或买雇主责任险。
2、谁雇谁担责,是物业或业委会,不当然全体业主担责。
3、免责声明不影响法定责任,未买意外险不必然赔。
4、建议明确雇主,签合同,缴社保或买雇主责任险。
- [四川-成都]
- 安闰平律师 VIP
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回复时间: 2026-10-10 14:26
要分情况,谁请的,如果是公司,就是以确认劳动关系。如果不是法律上的法人,就是后者
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2026-10-10 15:51
不是要由全部业主或者业主代表来承担责任
- [浙江-嘉兴]
- 陈建新律师 VIP
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回复时间: 2026-10-10 16:17
不会直接由全部业主平摊全额赔偿;免责声明签了也基本无效;但不买意外险会放大业主这边的风险.
快速风险防范建议(湖北黄冈适用)
1. 区分门卫是否退休,确定是劳动关系还是劳务;
2. 劳务关系:签订劳务聘用协议,不要写 “免责生死状”,写清工作时长、健康告知、紧急救助流程;
3. 入职做基础体检,不聘用有严重心脑血管疾病的高龄人员;
4. 购买雇主责任险或者团体意外险;
5. 明确工作制度,严禁 24 小时单人值守,门岗留存紧急联系人。
快速风险防范建议(湖北黄冈适用)
1. 区分门卫是否退休,确定是劳动关系还是劳务;
2. 劳务关系:签订劳务聘用协议,不要写 “免责生死状”,写清工作时长、健康告知、紧急救助流程;
3. 入职做基础体检,不聘用有严重心脑血管疾病的高龄人员;
4. 购买雇主责任险或者团体意外险;
5. 明确工作制度,严禁 24 小时单人值守,门岗留存紧急联系人。
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间: 2026-10-10 17:16
这类情况需先区分心梗、中风是否属于履职时突发的情形,若门卫与小区委托的管理方存在劳务或劳动关系,由管理方按过错承担对应责任,无需全体业主或业主代表直接担责,若业主存在直接过错的,仅需在自身过错范围内承担相应份额责任。
- [广东-广州]
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回复时间: 2026-10-11 09:18
如果门卫是业主方直接雇佣,心梗、中风若认定为劳务过程中因自身疾病引发,业主方作为雇主要按过错承担相应责任,并非全部业主担责;若门卫已达退休年龄,自身疾病突发且业主方无过错的,仅需酌情补偿,无需全额担责,可优先协商补偿方案。
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