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老师：请教朋友和老板干装修腿严重骨折，合作10余年了，老板承担了全部医疗费用

北京－东城区 10-14 20:43 悬赏 0 发布者:wei2308134ek 回答:(7) 剩余时间: 12天2小时

老师：请教朋友和老板干装修腿严重骨折，合作10余年了，老板承担了全部医疗费用，出院一年时间还不能工作，（可以走路），请问老师，老板应该应支付一定补尝及大约额度？（在职期间工资约6一7千元）谢谢

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-10-14 20:45

1.先确认劳动关系，受管理按月发薪就申请工伤认定，未缴险老板赔。
2.停工留薪期工资约每月六七千，一般最长一年；伤残鉴定后再算补助金。
3.若是劳务关系，按人身损害索赔误工费、残疾赔偿金，收集证据起诉。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-10-14 21:13

老板肯定还要再出钱，不是付完医疗费就了账；但具体出多少，不看“朋友情面10年”，也不看“腿还没好”，而看两条路——工伤认定+劳动能力鉴定，或者劳务关系过错责任+伤残/误工期鉴定。

你朋友这情况，粗略判断再补的金额大概率在几万到十几万区间，差距取决于能不能评上伤残等级、误工多久、以及老板是“公司/有资质”还是“个人包工头”。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
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回复时间： 2026-10-14 22:02

粗略合计参考（九级伤残、解除劳动关系）：20 万上下；十级大约12–15 万。
风险提醒：工伤认定时效是受伤起 1 年，现在已经出院满 1 年，如果当初没有申请工伤认定，工伤这条路基本走不通，只能走下面人身损害劳务诉讼。

劳务关系粗略估算（老板全责前提下）：
十级伤残：误工费 + 残疾赔偿金 + 护理营养 + 精神抚慰，合计约 25 万左右；
九级伤残：42 万左右；
如认定工人有过错，按比例打折（例如工人担 20%，总额打 8 折）