待解决问题

我作为无服务员被要求无偿加班，经常加班到很晚，实在没办法只能离职不想继

北京－顺义区 10-14 23:35 悬赏 0 发布者:ask261014xU 回答:(8) 剩余时间: 12天6小时

我作为无服务员被要求无偿加班，经常加班到很晚，实在没办法只能离职不想继续干了，不过按规定得等一个月，我不想等这么久。

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-10-14 23:36

1、单位不给加班费，属未足额付薪，你可书面通知解除，不用等三十天。
2、留好考勤、工资条、加班聊天记录。
3、向劳动监察投诉或申请仲裁，要加班费和补偿。
4、通知送达后即可离职，做好交接。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1159936积分

回复时间： 2026-10-15 08:35

单位不给加班费，属未足额付薪，你可书面通知解除，不用等三十天。

[河北-承德]
佟九阳律师 VIP
电话：13931411099
3073积分

回复时间： 2026-10-15 08:41

您可留存无偿加班的考勤、工作记录等证据，直接向单位提出即时解除劳动关系，无需提前三十日，还可主张单位支付对应加班工资及相应经济补偿，若单位拒付，可通过劳动仲裁主张权益。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
17301积分

回复时间： 2026-10-15 10:17

如果你单纯写个人原因辞职，按《劳动合同法》37 条，原则上要提前 30 天书面通知；
但单位长期安排加班却不付加班费，属于未足额支付劳动报酬，你可以依据第 38 条，发【被迫解除劳动合同通知书】，不用等 30 天，通知送达单位当天劳动关系就解除，还能主张：拖欠加班费 + 经济补偿金 N。
关键点：千万不要写 “个人原因离职”，一旦写了，就拿不到补偿金，也很难用 38 条立刻走人。