入职之后企业不给交公积金可以吗？还是国家有明文规定必须给缴纳

1 不可以。国家明文规定，单位应为职工缴存住房公积金。
2 可向杭州公积金中心投诉，要求补缴。
3 先与单位协商，不成及时投诉。
4 保留合同、工资条、考勤等证据。

企业为在职职工缴纳公积金是明确要求的强制义务，不可自行约定免除。你可先和企业协商要求补缴，协商不成的，可持入职证明、工资流水等材料向公积金管理部门反映，要求企业依规补缴。

企业不给员工交住房公积金，原则上不合法，属于违反《住房公积金管理条例》的行政行为，不是"公司福利可给可不给"。国家层面有明文强制规定，湖北襄阳本地也有明确投诉补缴口径。

企业不能随便不给交公积金；对城镇企业在职职工，公积金是法定强制缴存义务，不是企业可自主选择的福利。
 法律依据：《住房公积金管理条例》（国务院行政法规）
1. 单位录用职工，自录用之日起 30 日内办理公积金开户登记；新入职员工从第二个月开始缴存公积金。
2. 单位应当按时、足额缴存，不能不缴、少缴；只有企业严重困难，经职工代表大会 / 工会同意、公积金中心审批后，才可以缓缴或降低比例，不是直接免缴。
3. 处罚条款：
   - 不办理缴存登记、不开账户：公积金中心责令限期办理；逾期不改，罚款 1 万–5 万元（新版条例上调为 5 万 - 30 万）。
   - 逾期不缴、少缴：公积金中心责令限期缴存；拒不执行，可申请法院强制执行。