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我国的私企会存档劳动合同吗？想了解私企劳动合同存档有哪些规定？

山东－青岛 10-19 09:39 悬赏 0 发布者:ask26101911z 回答:(5) 剩余时间: 14天1小时

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回复时间： 2026-10-19 09:45

1、私企应当存档劳动合同，解除或终止的合同文本至少保存二年备查。
2、合同应一式两份，单位和你各执一份，你有权索要自己那份。
3、建议入职就签书面合同，留存原件或拍照；离职时索要解除证明并保存。

回复时间： 2026-10-19 10:56

私企需留存劳动合同文本，同时应为劳动者提供一份合同。合同至少要保存两年备查，期间需妥善保管，不得随意丢失损毁，若企业未按规定留存导致后续产生纠纷，要承担相应举证不利的后果，您可要求企业给您一份自己留存。

回复时间： 2026-10-19 13:11

私企应当存档劳动合同，解除或终止的合同文本至少保存二年备查。

回复时间： 2026-10-19 22:56

你好，在私企签订或续签劳动合同时应自己保留一份，私企在劳动合同解除合同后至少应保留档案两年，否则带来的法律风险由私企承担。

回复时间： 2026-10-19 09:52

私企**必须留存劳动合同原件（纸质 / 电子）**；在职期间正常保管，**离职解除 / 终止后至少保存 2 年备查**（《劳动合同法》第 16 条、第 50 条）；**劳动合同≠人事档案**，私企一般不把合同放进人社局的流动人员人事档案。

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