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本人在10.3号晚在诸暨这边和我爱人一起工作,我是学徒,但是
浙江-绍兴 10-20 21:36 悬赏 0 发布者:wei240210pZl 回答:(4) 剩余时间: 12天18小时
本人在10.3号晚在诸暨这边和我爱人一起工作,我是学徒,但是工资这些问题本来出来不知老板和我爱人谈的,在本人人上班的第五天才知学徒没有工资,特此自离也多次和爱人说让他联系老板,和他要我五天的工资,他说学徒没有工资,本人在这个店里学习了问题,我现在想拿工资回来,一直不给我,我也想找劳动局,但是我爱人也在里面上班,我怕举报了,他也会失去工作所以一直和老板联系要工资,老板也没有把工资给我
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回复时间: 2026-10-20 21:39
1、学徒也提供劳动,老板应结清五天工资,自离不影响已干工资。
2、保存聊天记录、考勤、工作照片和证人,书面催要并留证。
3、仍不给,向劳动监察投诉或申请仲裁;担心影响爱人可先匿名咨询。
2、保存聊天记录、考勤、工作照片和证人,书面催要并留证。
3、仍不给,向劳动监察投诉或申请仲裁;担心影响爱人可先匿名咨询。
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回复时间: 2026-10-21 08:00
你可先收集五天出勤记录、和老板谈工资的聊天录音这类能证明你提供劳动的凭证,先和老板协商,明确哪怕学徒也需按实际出勤付对应劳动报酬,协商时可主动说明不想影响爱人工作,仅讨要自己五天的合理所得,协商不成再走正规渠道主张权益。
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回复时间: 2026-10-21 10:43
老板说 “学徒没有工资”,这个说法在法律上是不成立的。
只要你这 5 天在店里干活、听从老板安排,属于提供了劳动,哪怕叫学徒,已经上班的 5 天工资老板必须给你;自离,也不免除结清已上班工资的义务。
例外:如果是纯粹学校安排、不干活、只听课的培训,才可能没有工资;你这种跟着店里一起上班干活的,不属于这种。
只要你这 5 天在店里干活、听从老板安排,属于提供了劳动,哪怕叫学徒,已经上班的 5 天工资老板必须给你;自离,也不免除结清已上班工资的义务。
例外:如果是纯粹学校安排、不干活、只听课的培训,才可能没有工资;你这种跟着店里一起上班干活的,不属于这种。
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回复时间: 2026-10-21 22:27
学徒也提供劳动,老板应结清五天工资,自离不影响已干工资。
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