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被单位开除后视同工龄还算吗，想了解开除后视同工龄如何计算

福建－福州 10-23 15:32 悬赏 0 发布者:ask261023bD 回答:(8) 剩余时间: 13天9小时

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2026-10-23 15:33

1、被单位开除，开除前一般不再计算视同缴费年限，实际缴费年限仍保留，开除被撤销的除外。
2、视同工龄按档案和当地社保认定，建议查档案、缴费记录并申请认定。
3、不服认定可申请复议或诉讼。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2026-10-23 16:36

你好，被单位开除后，若你在养老保险制度实施前符合国家规定的连续工龄，开除前的实际缴费年限可正常保留，视同工龄仅在开除后重新入职且符合社保认定规则的情形下可接续核算，你可携带个人档案到社保经办机构提交工龄认定申请核实具体情况。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-10-23 20:50

被单位开除后，若你在养老保险统账结合制度实施前，符合国家规定的连续工龄条件的时段，可认定为视同工龄；被开除前的实际缴费养老保险年限可正常保留，两者可和你后续重新参保缴费的年限合并累计计算。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-10-23 21:05

被单位“开除”后，原来没实际缴费的那段“视同工龄”，通常会被清零；但你已经实打实缴过社保的年限，永远算数。重新就业后，从“重新参加工作”那天起，另起一段连续工龄。

这件事最容易被混淆的点，是大家把“一般工龄”“连续工龄”“视同缴费年限”“实际缴费年限”当成一回事。其实它们是四把不同的尺子。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
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回复时间： 2026-10-24 09:28

不服认定可申请复议或诉讼。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
17744积分

回复时间： 2026-10-24 10:11

单位开除：开除之前【视同工龄（视同缴费年限）不算，清零】；但开除之前已经实际缴纳养老保险的年限，保留、可以和后面新参保年限合并累计。
依据：闽劳社〔2001〕101 号第十五条：参保职工因违规违纪被开除公职，实际缴费年限予以保留，开除前没有缴费的连续工龄（视同部分）不再认定视同缴费年限。

[山东-菏泽]
朱建宇律师
364756积分

回复时间： 2026-10-23 17:10

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以一块汽配城，满一年赔偿一个月工资，进一步沟通我详细解答，帮你维权，

[福建-厦门]
陈奇斌律师
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回复时间： 2026-10-23 19:59

需要去当地社保核实政策

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