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律师您好,请问离职要怎样才能拿到N,公司的合同和保险都没有问题
安徽-马鞍山 10-26 14:02 悬赏 0 发布者:ask2610261aV 回答:(7) 剩余时间: 14天6小时
律师您好,请问离职要怎样才能拿到N,公司的合同和保险都没有问题
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间: 2026-10-26 14:06
1、自己主动辞职通常拿不到经济补偿。
2、可争取情形:公司提出协商解除;公司未足额发工资、未依法缴社保、规章制度违法等,你据此书面被迫解除。
3、留存工资流水、通知、聊天记录,及时申请劳动仲裁。
2、可争取情形:公司提出协商解除;公司未足额发工资、未依法缴社保、规章制度违法等,你据此书面被迫解除。
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- [河北-承德]
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回复时间: 2026-10-26 14:09
您可先和公司协商一致签署解除劳动关系协议,明确约定按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿N;若公司存在未按约定提供劳动保护、未足额付薪等法定情形,您可书面告知公司解除劳动关系,留存好相关证据后要求公司支付N的经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2026-10-26 14:27
自己主动辞职通常拿不到经济补偿。
- [浙江-嘉兴]
- 陈建新律师 VIP
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回复时间: 2026-10-26 15:29
实操建议(安徽马鞍山)
1. 先不提交辞职申请,先和 HR / 负责人谈协商解除方案,全程微信、录音留痕;
2. 谈成之后,先签书面协商解除协议,再办交接;
3. 谈不成,就继续正常上班,不要随便写个人原因离职;
4. 谈崩或者公司逼你自离:去马鞍山市 / 所在区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
如果你愿意,我可以给你两份文本:
① 和公司谈协商解除的沟通模板;
② 协商解除协议简易版本(重点条款版)。
1. 先不提交辞职申请,先和 HR / 负责人谈协商解除方案,全程微信、录音留痕;
2. 谈成之后,先签书面协商解除协议,再办交接;
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4. 谈崩或者公司逼你自离:去马鞍山市 / 所在区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
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回复时间: 2026-10-26 18:07
你可先以公司存在未按约定提供劳动保护、未及时足额付劳动报酬等法定情形为由,书面明确告知公司被迫解除劳动合同,留存好送达凭证,之后就可主张N倍经济补偿金,协商不成可走劳动仲裁程序提交相关证据维权。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话:19947890069微信同号
- 498260积分

回复时间: 2026-10-26 22:22
合同也签了、社保也缴了,不代表你“拿不到N”——但如果你直接写“个人原因辞职”,那基本就真拿不到了。
N不是公司施舍的离职红包,是《劳动合同法》第四十六条列出来的法定补偿。它只在“特定场景”下发生。你现在的任务,是看自己落在哪条场景里,别把路走窄。
N不是公司施舍的离职红包,是《劳动合同法》第四十六条列出来的法定补偿。它只在“特定场景”下发生。你现在的任务,是看自己落在哪条场景里,别把路走窄。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师
- 364794积分

回复时间: 2026-10-26 17:23
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,协商不成, 申请劳动仲裁, 进一步沟通我, 详细解答
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