项目里10级伤残能获得多少赔偿

1、先确认是否工伤。
2、工伤十级通常有七个月本人工资的一次性伤残补助金，解除关系另有浙江两项补助及医疗费、停工留薪工资。
3、尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，非工伤按人身损害另算，协商不成仲裁。

1级伤残通常可获赔7个月本人工资的一次性伤残补助金，若解除用工关系，还可获赔一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，后两项标准按你项目所在地的现行相关规定执行，同时可依法主张医疗费、停工留薪期工资等实际损失。

先确认是否工伤。

按河南最新标准，工伤十级继续上班和解除劳动关系，拿到的钱差很多。 1. 继续上班：主要拿伤残补助金 一次性伤残补助金是 7个月本人工资。 “本人工资”指受伤前12个月平均月缴费工资。 比如月缴费工资6000元，这笔就是 42000元。 医疗费、康复费、住院伙食补助等，符合规定的另算   。 2. 解除或终止劳动关系：再加两笔 一次性工伤医疗补助金：6个月 × 7585.25元＝45511.5元 一次性伤残就业补助金：6个月 × 7585.25元＝45511.5元 这两项合计 91023元。 医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付   。 3. 三项加起来 仍按月缴费工资6000元算： 42000＋45511.5＋45511.5＝133023元 这是一次性补助的合计。停工留薪期工资、医疗费、护理费等再单独计算。 4. 几个关键点 单位没交工伤保险时，上述待遇一般由单位承担。 距法定退休年龄不足5年，就业补助金会递减；达到退休年龄后，医疗和就业补助金不再发放。 患职业病的，一次性工伤医疗补助金增发30%。 十级伤残通常没有按月伤残津贴。 最影响总额的是本人月缴费工资和是否解除劳动关系。把这两个数告诉我，就能算出更贴近实际的结果。