谁是支付工伤保险待遇的责任方

支付工伤保险待遇的责任方，不是“保险公司”，也不是“老板心情”，而是两方分账：

工伤保险基金（社保体系）——前提是你单位给你缴了工伤保险
用人单位——单位没缴，或法律明文规定由单位自掏腰包的部分

简单记：

缴了保险：基金付大头，单位付“工资和再就业那一块”

没缴保险：全部待遇，单位按标准全额买单

1、参保的，基金付医疗、伤残补助等，单位付停工留薪工资、护理费及一次性伤残就业补助金。
2、未参保的，全部待遇由单位支付。
3、先认定工伤，再向基金或单位主张，拒付可申请劳动仲裁。

如果用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，工伤保险待遇中的部分项目由社保经办机构结算支付，其余法定项目由该用人单位承担；若单位未依法参保，全部工伤保险待遇都由该用人单位全额承担，单位拒不支付的，可通过法定追偿途径主张权益。

工伤保险基金付医疗、伤残补助等，单位付停工留薪工资、5-6 级伤残津贴、一次性伤残就业补助金；没参保的，全部由用人单位承担，单位拒付可申请基金先行支付再向单位追偿。

要看单位是否购买工伤保险

1. 单位已缴纳工伤保险：工伤保险基金 + 用人单位按项目分别承担支付责任。
   -  工伤保险基金付：医疗费康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、鉴定费、一次性伤残补助金、1–4 级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、工亡相关待遇等（《社会保险法》第 38 条）
   -  用人单位付：停工留薪期工资福利、5–6 级按月伤残津贴、一次性伤残就业补助金（《社会保险法》第 39 条）
2. 单位没有缴纳工伤保险：全部工伤保险待遇，由用人单位全额支付（《社会保险法》第 41 条）；单位拒不支付，工伤保险基金先行支付后再向单位追偿中国人大网。
3. 特殊用工：承包经营、借调、分立合并等，劳动关系所在单位 / 承继单位是工伤保险责任主体。
一句话简答（适合直接填答案）：
 已参保的，由工伤保险基金和用人单位分别承担对应项目；未参保的，用人单位是工伤保险待遇唯一支付责任方。