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三期员工解除劳动合同的办法有什么
辽宁－锦州 11-10 11:34 悬赏 0 发布者:ask261110qu 回答:(3) 剩余时间: 14天23小时
三期员工解除劳动合同的办法有什么
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
- 118790积分
回复时间： 2026-11-10 11:36
1 三期女职工原则上不能按不能胜任、客观情况变化、经济性裁员解除。
2 可协商一致签协议解除。
3 严重违纪等第三十九条情形可解除，须证据充分程序合规。
4 违法解除需继续履行或支付二倍赔偿金。
2 可协商一致签协议解除。
3 严重违纪等第三十九条情形可解除，须证据充分程序合规。
4 违法解除需继续履行或支付二倍赔偿金。
- [辽宁-葫芦岛]
- 杨静律师 VIP
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回复时间： 2026-11-10 11:43
你好，律师认为，根据劳动合同法的规定，可能的情形是严重违反用人单位的规章制度等。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2026-11-10 11:44
“三期员工”（孕期、产期、哺乳期）不是碰不得的神仙，也不是任人拿捏的软柿子。处理这事，最核心的一句话先摆出来：
法律禁的是“拿三期当理由”去甩人，不是禁掉所有解除通道。
搞反了这一句，公司会踩坑，员工也会误判。
法律禁的是“拿三期当理由”去甩人，不是禁掉所有解除通道。
搞反了这一句，公司会踩坑，员工也会误判。
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