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提交离职通知，30天后是不是就可以直接走人，不用管公司放不放
福建 11-12 11:32 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 剩余时间: 13天13小时
提交离职通知，30天后是不是就可以直接走人，不用管公司放不放人
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- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话：15803118507
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回复时间： 2026-11-12 14:54
通常情况下提交书面离职通知满30天后，劳动合同即依法解除，不需要公司批准。
- [浙江-杭州]
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- 电话：15555555523
- 119079积分
回复时间： 2026-11-12 15:07
1、一般可以。提前三十日书面通知单位即可解除劳动合同，无需公司批准。
2、试用期提前三日通知。
3、建议保留送达证据，做好交接，要求结清工资并出具离职证明。
4、有服务期或竞业限制约定的，另按约定处理。
2、试用期提前三日通知。
3、建议保留送达证据，做好交接，要求结清工资并出具离职证明。
4、有服务期或竞业限制约定的，另按约定处理。
- [河北-承德]
- 佟九阳律师 VIP
- 电话：13931411099
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回复时间： 2026-11-12 16:06
是的，您提前三十日以书面形式提交离职通知，到期后即可自动解除劳动关系，无需公司批准同意，您可直接办理工作交接后离开，公司需按您实际出勤结清全部工资，不得无故克扣或拖延。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2026-11-12 22:09
不需要公司批准。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
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- 499160积分
回复时间： 2026-11-12 22:22
是，但有几个硬前提，别只记半句。
按《劳动合同法》第37条：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，到期（满30日）劳动关系依法自动解除，不需要公司批准、不需要领导签字、不需要HR走完“审批流”。公司说“我不放人”“项目没做完”“排队三个月再说”——这些都不能让劳动关系继续存在。
按《劳动合同法》第37条：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，到期（满30日）劳动关系依法自动解除，不需要公司批准、不需要领导签字、不需要HR走完“审批流”。公司说“我不放人”“项目没做完”“排队三个月再说”——这些都不能让劳动关系继续存在。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 52298积分
回复时间： 2026-11-12 14:32
可以申请离职，满30日后离职
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
- 66222积分
回复时间： 2026-11-12 17:05
还是应该办理移交为好
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