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因绩效不合格被辞退，可以获得赔偿吗
辽宁－丹东 11-14 15:06 悬赏 0 发布者:ask2611142AG 回答:(4) 剩余时间: 14天6小时
因绩效不合格被辞退，可以获得赔偿吗
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回复时间： 2026-11-14 15:08
1、绩效不合格不当然能辞退，须证明不能胜任，经培训或调岗仍不胜任才可解除。
2、合法解除有经济补偿，未提前通知加代通知金；违法解除可主张二倍赔偿金。
3、别主动辞职，留考核、通知、工资证据，要求书面解除并仲裁。
2、合法解除有经济补偿，未提前通知加代通知金；违法解除可主张二倍赔偿金。
3、别主动辞职，留考核、通知、工资证据，要求书面解除并仲裁。
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可以主张赔偿金
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回复时间： 2026-11-14 15:23
纯绩效不合格，公司不能直接辞退；直接辞退属于违法解除，你可以要 2N 赔偿金；走完法定流程后合法辞退，给 N 或 N+1 经济补偿。
依据：《劳动合同法》第 40 条第（二）项：不能胜任工作→培训 / 调岗→仍然不能胜任，才可以解除，不是绩效差就直接开人.
依据：《劳动合同法》第 40 条第（二）项：不能胜任工作→培训 / 调岗→仍然不能胜任，才可以解除，不是绩效差就直接开人.
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