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劳动合约解除问题

江苏-苏州 01-06 17:49  悬赏 10  发布者:aknive…… 给我留言  回答:(5)
我老婆流产,现在请一个月病假,今天单位通知我老婆。公司将她裁掉,一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-01-06 18:23
劳动合同未到期的话,公司必须根据法律规定进行赔偿。
希望你的问题得到解决,如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
热线:13622216809
QQ:694791262
网站:www.hehaitao.com.cn
邮箱:lawyerhaitao@163.com
地址:广州市环市东路339号广州国际大酒店A座17楼
邮编:510098
广东安国律师事务所
电话:020-3165 4236 
传真:020-2237 2879
回复时间: 2009-01-06 19:20
非因工受伤,在医疗期内,不得解除合同
回复时间: 2009-01-06 20:31
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2009-01-06 22:04

 如果合同没有到期,也没有其他法定或者约定的解约事由,那么单位的做法是违法的,你老婆可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
回复时间: 2009-01-07 18:13
劳动合同未到期的话,公司必须根据法律规定进行赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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