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企业辞掉员工,不给工资
05-29 13:59 悬赏 0 发布者:cfsunw…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(7)
企业说不给工资,不服可以去告!选择去告,那么付出的时间成本、人工成本、起诉费用、律师费用等等比她要的工资都高,那么这些费用是否可以要求企业就行赔偿?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
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回复时间:2013年05月29日 14时11分
劳动仲裁不收费。
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同,你确定了要委托哪位律师,可以咨询律师本人。
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同,你确定了要委托哪位律师,可以咨询律师本人。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-05-29 14:01
可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2013-05-29 14:04
依法 维权的成本 不可以向单位主张 不过 这是权益要尽力去争取啊 至于成本你可以想办法降低到最低 如咨询律师 必要时 请其起草一些文书 后自己去维权 一样可以拿回
你只需要计算自己的合法利益 后去立案 后等待开庭就可以了 也没有什么时间成本
需要帮忙 随时联系
你只需要计算自己的合法利益 后去立案 后等待开庭就可以了 也没有什么时间成本
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-05-29 14:05
你好,您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-05-29 14:06
您好,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-29 14:08
可以主张。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-29 14:31
不可以。
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