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我东莞公司里工作了十几年了,现公司要裁员,我的赔尝怎么算

广东－东莞 05-30 09:37 悬赏 0 发布者:kyel 给我留言回答:(10)

我东莞公司里工作了十几年了,现公司要裁员,我的赔尝怎么算?
是否也是以满一年一个月的赔尝计算?
谢谢!

问题补充：

我公司为加油站工作性质,现我公司准备买掉,还未正式通知员工解雇,
对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对合同也要变更呢?变更工龄怎么算?
"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同"的定义是什么,怎么确认用人单位是否违反法规?

谢谢!

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386153积分

回复时间： 2013-05-30 10:03

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-30 09:46

经济性裁员一年赔1个月。违法裁员1年赔2个月。

追问：

可我听说满十年以上的是不是赔尝标准不一样,还有一个月的工资标准是怎么算的,是公司的基本工资来算吗?
谢谢

[-]
qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间： 2013-05-30 09:57

属于违法裁员，支付赔偿金。

[广东-东莞]
丘敏律师
27697积分

回复时间： 2013-05-30 10:12

你好，如果用人单位的做法属于非法解雇，则可以要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金，并非一年一个月。

追问：

我公司为加油站工作性质,现我公司准备买掉,还未正式通知员工解雇,
对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对同也要变更呢?变更工龄怎么算?
谢谢!

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-30 10:19

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：

"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同"的定义是什么,怎么确认用人单位是否违反法规?

谢谢

回答：

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