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劳动合同纠纷
06-01 07:34 悬赏 0 发布者:fzz610…… 给我留言 地区:吉林－吉林 回答:(4)
因上层权力之争，不是工作能力差，导致将不行，兵全部低工资，低工资老员工没二年就退休了，请领导看工作能力能否提工资，导致企业出台内退机制才生。。。请法律老师援助不退咋说，退了企业对我是不是有一个说法？
问题补充：
我们是改制的民营企业，因我快要退休年龄了，于是找高管谈我们部门的工作内容不是在企业不重要而且是非常重要，高管听后只说观注的少点并无非义，但个别高管就是对我们部门的主管之间有看法，。于是我们全体全部门人员一直潜入水下，无论你的工作能力多强，也是低工资，因我找了高管了，于是就对我造谣生事，挑拨离间，分化同事感情，制造纷争和事端，给我造成心里障碍，郁闷，现在又弄内部退养，你越提工资低就越赶我们不想在压制的人回家，可他早以退休不离岗，就是说退休的把在职的赶走了。。。迷茫，不知咋办？
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最佳答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 电话：13938628340
- 355850积分
回复时间：2013年06月01日 07时54分
你好，建议说明案件具体情况，以便分析。
提问者对最佳答案的评价：
就是得罪了上司，让你退养
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-06-01 08:31
请说明具体情况
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- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2013-06-01 09:24
问题不清晰，详情请电话联系。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-06-01 16:21
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