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合同问题
河南-郑州 06-03 15:27 悬赏 10 发布者:090304…… 给我留言 回答:(8) 我是今年毕业的学生,与一个公司签订了一份就业保障协议,规定如果我不能按时报道上岗,就得赔偿公司1500,此协议自我上岗工作七日后自动生效。现在不想去了,想咨询一下此协议有木有法律效力
问题补充:
不好意思,协议是自上岗七日后自动失效,这样的话,赔偿条款有没有效?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938613积分
回复时间: 2013-06-03 15:28
如果是你们自愿签的就是有效的
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2013-06-03 15:29
按这协议的生效条件这协议生效条件还没有成就。因为你还没有去上岗。
追问:
不好意思,协议是自上岗七日后自动失效,这样的话,赔偿条款有没有效?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-03 15:32
赔偿公司1500元的条款是无效的
追问:
不好意思,协议是自上岗七日后自动失效,并且公司已经盖章,我也签字了,这样的话,赔偿条款有没有效?
回答:
无效条款。。。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-06-03 15:35
赔偿条款无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-03 15:53
赔偿没有依据。
追问:
不好意思,协议是自上岗七日后自动失效,这样的话,赔偿条款有没有效?违反了那些规定呢?能具体一点吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-03 16:04
是无效的。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2013-06-03 16:58
是有法律效力的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-04 18:40
约定有效。
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