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工资被克扣

广东 06-03 20:22 悬赏 0 发布者:LHP230…… 给我留言回答:(4)

我们以前每个月是定额工资，比如说1800元，而现在老板只和店长说可能要实行什么中位数，也没有通知我们什么时候实行，而现在就在我们不知道的情况下扣了我们的工资，说是没有达到他们定的标准，我已经上了快半年的班了，现在也没有签订劳动合同，请问这种情况我该怎么办？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386210积分

回复时间： 2013-06-03 20:23

收集证据，主张相应的赔偿

[江苏-常州]
辛艳茹律师 VIP
电话：15061987037
36804积分

回复时间： 2013-06-03 20:28

你好，可以就没有签劳动合同的情况要求双倍工资，也可以要求公司全额支付工资并要求经济补偿金

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-06-03 20:24

你好，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同，公司应支付双倍工资。工作证、工资支付凭证等可以证明存在劳动关系。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-03 22:03

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

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