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是不是提出一个月辞职就可以直接离开？
浙江－嘉兴 06-03 20:29 悬赏 25 发布者:salami…… 给我留言 回答:(8) 签了劳动协议，没有交社保，合同中注明违约要我赔钱，很阴暗的还有个保密协议，然后我就提出辞职，老板说等他招到人培训15天，现在过了很久也不招来人，他说等他招到人还要让我培训15天，而且这培训的15天是不给我工资的，我是5月25日提出辞职的，我准备6月25日就直接离开，可以吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386147积分
回复时间： 2013-06-03 20:32
克扣工资不合理，以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-06-03 20:49
提前30天书面通知公司辞职就行了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-06-03 20:29
没有问题的。提前一个月离职即可。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
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回复时间： 2013-06-03 20:30
你好，提前30天书面通知公司辞职就行了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 12:55
你好，单位没有交社保，你可以随时提出解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 14:41
未缴纳社保的，随时可以辞职。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2013-06-04 15:57
可以以没有交社保提出辞职并随时走人。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 20:05
提前一月离职即可。如果是试用期提前三天通知单位即可。最好书面递交辞职手续。
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