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关于工伤的咨询

上海 08-04 13:49 悬赏 0 发布者:sdy 给我留言回答:(5)

我们是安徽来沪务工人员，5月25日我爱人在上班工作过程中被机器伤到食指及拇指，工厂领导第一时间就带了她一起去了医院检查并包扎，检查结果是食指外皮拉裂，拇指骨折。随后工厂就让我老婆回家休息，当时所有的医疗费用都是由工厂负责的。回家休息两个半月的时候手指恢复基本正常了，拇指功能还是不太好。这时厂房要求她上班，我想问的是像这种情况，厂房是否应该有一些营养及伤残补助之类的补贴？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-04 13:50

单位应该负责医疗费、养伤期间工资照发的、单位应该安排职工休养的、鉴定伤残等级后支付一次性伤残补助金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

[湖北-武汉]
陈德军律师
1320积分

回复时间： 2010-08-04 14:05

公司应该申请工伤认定，如其不申请，你们可申请，如果被认定为工伤，将按照上海市的规定享受工伤待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-04 14:22

应先申请工伤鉴定，定了伤残以后才可以申请享受工伤待遇以及补助

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2010-08-04 15:45

你爱人的情况属于工伤，应当去申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
待遇主要包括医疗费的报销、公司支付治疗工伤期间的工资、一次性伤残补助金（公司缴纳保险的话，由保险公司支付；否则，由公司承担。）

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-04 22:00

第一，工厂应在事故发生之日起30日内申请认定工伤，逾期不申请的，直系亲属可以直接向劳动部门申请。
第二，住院期间可享受住院伙食补助费（按工厂因公出差补助标准的70%计算）；医疗期间享受原工资；工伤不赔偿营养费；构成残疾的，应在治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按照伤残等级领取一次性伤残补助金。
第三，工厂参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金支付；工厂未参加工伤保险的，由工厂支付。
最后，祝老乡顺利！

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