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公司无故拖欠佣金，并要求临时减少佣金比例，不让休年假，要求我辞职。这个可以要求公司赔偿么？赢得的部分
湖北 06-04 16:17 悬赏 0 发布者:aiolia…… 给我留言 回答:(3) 我是做房地产销售的,代理公司。与我签订的两年合同。合同中工资金额写的是社保最低的金额，说是为了交社保。但是因为之前单位社保手续没办完，没有交。这个工资金额低于我实际的工资。我们销售是有提成的，现在公司突然单方面改变提成比例，致使我的佣金损失一半。并且拖欠了两个月的佣金。因为被拖欠佣金，我提出休年假，公司临时单方面改变年休制度，不让我休息年假。合同中关于佣金和年假都很含糊，但是一起做事的同事都可以证明，原来的制度。这样的情况，我怎么办才好？谢谢帮帮我，不胜感激
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 16:42
申请劳动仲裁。
追问：
非常感激您的答案。公司现在还要求我辞职。我如果仲裁争取到我应得的利益后。公司要辞退我，我是否应该要求补偿
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-06-04 16:55
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
非常感谢您的答复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 20:48
你好!用人单位不得单方面变更工资及其他工资性收入，否则可以申请劳动仲裁。如果用人单位单方面辞退职工，也可以要求相应的赔偿。
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