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实习生在实习期间使公司受到损失，改如何去陪。

上海－长宁区 06-05 07:48 悬赏 0 发布者:panjia…… 给我留言回答:(8)

你好，我是应届毕业生在实习期间，在4S店工作与公司签订了四联单实习工资1000，因疏忽大意，把要找保险公司理赔的保险案件材料遗失，公司叫我赔偿损失，我应该怎么办，如何赔偿。

问题补充：

他准备让我按照客户的维修价格，定损金额进行赔偿。保险公司那里是需要受到被保险人身份证行驶证驾驶证保单以及事故证明和发票，才能理赔的。
我应该如何处理，因为我是实习缘故，他们把100-200份保险理赔案件都叫我整理然后交保险公司，平时还要接待客户，因为各种原因突然发现案件遗失。
再次谢谢各位老师的帮助

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
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回复时间： 2013-06-05 13:59

协商吧，协商不了，劳动仲裁去

[上海-静安区]
代雨庭律师
261555积分

回复时间： 2013-06-05 08:32

你好，去保险公司有底单复印一份，好好协商

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-06-05 08:38

单位克扣工资是违法的，无论如何单位都是应该照常支付您工资报酬的。你可以到当地劳动监察部门铜元素，或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
李仁红律师
39282积分

回复时间： 2013-06-05 08:47

实习生不承担赔偿责任。

追问：

他准备让我按照客户的维修价格，定损金额进行赔偿。保险公司那里是需要受到被保险人身份证行驶证驾驶证保单以及事故证明和发票，才能理赔的。
我应该如何处理，因为我是实习缘故，他们把100-200份保险理赔案件都叫我整理然后交保险公司，平时还要接待客户，因为各种原因突然发现案件遗失。
那我因该如何回绝他呢？这个事情给我造成了很大压力，自己心里估计掉了5-6份理赔材料。

回答：

a.这种材料很容易补充的，你再补充一下就ok了。
b.至于你怎么向公司表明，跟公司环境有关。我只能讲在法律上，你有权明确告诉公司，作为一名实习生，你不承担赔偿责任。这是律师提供给你的意见。
但我说的这种表达方式可能蛮符合欧美习惯，中国与此反差很大，而且比较强烈。所以你自己多考量。只是一个表达方式问题。
c.从这种材料的可补充性来讲，公司可能是让你增强一下责任感，引导你一种工作认知。公司可能并非有让你赔偿的真实意愿。
你不必亚历山大了，呵呵。我给你的结论很明确。多反省一下这个失识引发的流程，及可能的改进。

追问：

恩，谢谢老师。