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我在天津，我想问劳动合同未到期，公司可不可以降工资，因为公司和其他公司合资了，会不会受到影响
天津 06-05 10:09 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(9) 我在天津，我想问劳动合同未到期，公司可不可以降工资，因为公司和其他公司合资了，会不会受到影响！
问题补充：
而且我现在是在休病假期间，公司应该按照工资的百分之多少给我工资呢？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-06-05 10:12
公司不能降工资
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194648积分
回复时间： 2013-06-05 13:35
不可以。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2013-06-05 13:53
公司不能无故拖欠工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-05 10:21
不能降工资，病假期间按80%发放。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2013-06-05 10:54
公司不能单方决定降低工资标准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-05 11:02
如果劳动合同到期公司拒绝按原工资待遇续签合同，需向你支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-05 13:51
不可以降薪
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-06-05 17:37
不可以，工资不受影响
可以按照不低于1200的标准给你
可以按照不低于1200的标准给你
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2013-06-05 23:15
病假工资，可以是基本工资的百分之八十。
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